Boralex inc. (« Boralex » ou la « Société ») (TSX : BLX) publie aujourd’hui son rapport de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) pour 2022, relatant ses réalisations en matière environnementale, sociétale et de gouvernance (ESG) au cours de la dernière année.
Communiqué de presse complet Consulter le rapport RSE 2022
« L’année 2022 s’est déroulée sous le signe de l’action et des réalisations en RSE pour Boralex. Trois ans après le lancement de notre stratégie en la matière, nous pouvons aujourd’hui affirmer avec certitude que la RSE contribue résolument à créer de la valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes, autant à l’externe qu’à l’interne, et à optimiser notre gestion des risques, alors que le risque climatique s’impose au niveau global comme l’un des principaux risques d’affaires », a déclaré Patrick Decostre, président et chef de la direction de Boralex.
Faits saillants 2022
Environnement
- Diminution de 95 % de nos émissions de GES directes (portée 1) par rapport à 2021, conséquence de la vente du dernier actif de production thermique de Boralex;
- Total de 354 442 tonnes de CO2 évitées grâce à la production d’énergie renouvelable, qui contribue à 100 % à notre portefeuille de projets;
- Conformément à notre engagement en 2020, nous avons complété une analyse des risques physiques liés au climat en 2022, pour poursuivre l’adoption des recommandations du GIFCC.
Social / Sociétal
- Atteinte de 29,6 % de femmes dans des postes de gestion, au-delà de notre cible de 26,5 % pour 2022;
- Bonne performance en santé et sécurité au travail, avec un TRIR qui a diminué à 0,94 en 2022 (1,2 en 2021) et un taux d’accidents avec arrêt de travail (LTIR (Lost Time Incident Rate)) qui est demeuré faible à 0,19.
Gouvernance
- Création d’une nouvelle vice-présidence principale, gestion intégrée des risques et responsabilité sociétale de l’entreprise;
- Bonification du mandat du conseil d’administration pour inclure la supervision de la RSE;
- Représentation féminine de 45 % au conseil d’administration, au-dessus de la nouvelle cible de 40 %;
- Déploiement de la Charte d’approvisionnement responsable et de l’évaluation EcoVadis auprès de nos fournisseurs stratégiques pour les achats de produits de 150 000 CAD/USD/EUR et plus;
- Mise à jour du Code d’éthique qui sera déployé en 2023 pour assurer un milieu de travail sain, accroître et maintenir la réputation de l’entreprise et se conformer aux exigences légales.