RSE | Réaliser nos ambitions tout en créant de la valeur

Réaliser nos ambitions tout en créant de la valeur

Parties intégrantes de notre stratégie d'affaires, nos objectifs en matière de développement durable et de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) guident nos actions. Du développement d'un projet à sa mise en opération, et en considérant l'ensemble de notre chaîne de valeur, nous agissons dans le respect des réalités réglementaires, culturelles et opérationnelles de chaque région où nous exerçons nos activités.

Boralex est engagée à devenir une référence en matière de RSE et à demeurer une entreprise qui va au-delà des énergies renouvelables. Notre approche : générer un impact positif qui va au-delà de la production d'énergie renouvelable, ajouter ce petit plus à nos projets pour être en harmonie avec l'environnement et les parties prenantes. Ainsi, nous nous efforçons chaque jour à améliorer la performance de l'entreprise et à renforcer la durabilité de son impact.

Distinctions et classements

Nos priorités en matière de responsabilité sociétale d'entreprise

Ecologue montrant une zone humide dans la nature

Environnement

Croître en ayant à coeur une trajectoire durable et résiliente

Collaborateurs boralex et personne des Six Nations marchant sur la plage

Société

Respecter les vivants

Parc solaire avignonet-lauragais vu du ciel

Gouvernance

Faire de l'exemplarité en matière de gestion une valeur partagée

Fournisseurs

Favoriser une chaine de valeur durable et responsable.

Nos progrès en 2024

Approbation de nos cibles de réduction d'émissions de gaz à effet de serre par le SBTi - Science-based Target Initiative, confirmant notre engagement vers zéro émission nette en 2050.

Participation au Défi Innovation Circulaire Éolien pour relever les défis de circularité dans le secteur éolien au Québec.

Partenaire du projet FORESi - Fostering a Recycled European Silicon Supply, un projet européen sur l'approvisionnement en silicium européen recyclé à partir de panneaux photovoltaïques en fin de vie.

Réalisation d'une analyse d'écart portant sur nos pratiques en matière de biodiversité basée sur les recommandations du Groupe de travail sur la publication d'informations financières relatives à la nature (aussi appelé TNFD)

Augmentation de l'indice de mobilisation global d'un point par rapport à 2023 avec un taux de participation au sondage de mobilisation à 95%.

Obtention du prix " Développement de la main-d'oeuvre " au gala reconnaissance des énergies renouvelables de Nergica pour le programme de formation en maintenance éolienne destiné aux Innus.

Révision du processus d'acquisition de talents, pour un recrutement inclusif.

Premier exercice de mesure de l'indice de bien-être au travail (92% de participation).

Soumission de notre performance aux évaluations externes les plus en vue en matière de RSE, telles que Corporate Knights, CDP- Carbone Disclosure Project, le Corporate Sustainability Assessment du S&P Global et le ESG Corporate Rating de l'Institutional Shareholder Services group of companies (ISS ESG).

100% des employés des équipes impliquées dans les processus d'approvisionnement ont complété une formation obligatoire sur le travail forcé et les droits humains.

Publication de notre premier Rapport en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement.