Boralex inc. (« Boralex » ou la « Société ») (TSX : BLX) a dévoilé aujourd’hui la mise à jour de son plan stratégique et l’introduction de ses nouvelles cibles d’entreprise 2025 lors de sa journée de l’investisseur 2021. La Société continue de tabler sur les quatre orientations stratégiques porteuses du plan lancé en 2019 : la croissance, la diversification, la clientèle et l’optimisation. Le plan stratégique intègre également la stratégie de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) de Boralex. Les quatre orientations stratégiques permettront un développement accéléré des portefeuilles éoliens et solaires dans les marchés à fort potentiel déjà ciblés par la Société, et dans de nouveaux marchés en Europe et aux États-Unis. Elles permettront également l’introduction du stockage d’énergie dans les régions où les réseaux d’énergie renouvelables sont les plus développés.
Faits saillants du plan stratégique
- Augmenter significativement la part du solaire dans le portefeuille d’actifs et de projets et faire une percée dans le stockage
- Positionner les États-Unis comme marché principal de développement et diversifier la présence géographique en Europe et dans d’autres États américains
- Accélérer le développement éolien au Canada
- Optimiser la structure de capital avec une plus grande part de financement corporatif, incluant le financement durable
- Étendre la clientèle actuelle afin d’approvisionner directement des industries consommatrices d’électricité intéressées à améliorer leur empreinte climatique et sociétale
- Intégrer la stratégie de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) incluant les priorités environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG) aux orientations stratégiques de Boralex
- Présenter les cibles d’entreprise incluant la croissance organique et inorganique avec un horizon 2025 (détails en page 2)
Le Plan Stratégique 2025 présenté décrit les changements rapides et importants apportés aux politiques de développement des énergies renouvelables et aux cibles de réduction des émissions de gaz à effet de serre de certains pays et provinces, notamment au Québec, dans plusieurs États américains et dans certains pays européens. La direction de Boralex a également fait état de la forte demande pour les énergies renouvelables provenant d’entreprises conscientes de leur impact environnemental. Ces éléments créent un environnement d’affaires porteur de nombreuses opportunités de croissance dans l’industrie, autant pour la croissance organique qu’à travers des transactions d’acquisitions.
Dans ce contexte des plus favorables et en s’appuyant sur un solide bilan, Boralex a annoncé son objectif de doubler sa puissance installée sous gestion et d’atteindre un BAIIA(A) combiné de 800 à 850 M$ ainsi que des flux de trésorerie discrétionnaires de 240 à 260 M$ d’ici 2025. Ceci représente des taux de croissance annuels composés allant de 9 à 15 % pour l’ensemble de ces trois mesures de performance.
« Nous sommes très fiers du travail accompli par notre équipe pour la préparation de ce plan ambitieux. Il permettra à Boralex d’accélérer ses initiatives de développement dans l’industrie des énergies renouvelables, qui connait une forte croissance. Ce développement se fera de façon disciplinée et dans le plus grand respect des critères environnementaux, sociaux et de la gouvernance d’entreprise, puisque notre plan stratégique intègre notre stratégie de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE). Nous visons d’ailleurs à devenir, au cours des prochaines années, la référence RSE auprès de nos partenaires en allant au-delà des énergies renouvelables », a mentionné Patrick Decostre, président et chef de la direction de Boralex.
« Au cours des 30 dernières années, Boralex a développé une forte marque d’entreprise et des avantages concurrentiels importants, notamment dans l’optimisation des accès aux réseaux électriques, la sécurisation de sites fonciers, le développement d’importants portefeuilles de projets et l’application d’une grande discipline financière. Comme l’indique notre plus récent sondage de mobilisation, nos employés sont hautement engagés, et ce, malgré la pandémie. Nous misons sur l’ensemble de ces forces pour réussir le déploiement de notre plan et visons également à obtenir la reconnaissance ‘Employeur de choix’ au cours de cette période », a ajouté Patrick Decostre.
« Nous allons poursuivre une croissance disciplinée en réalisant des projets, acquisitions et partenariats répondant à des critères spécifiques d’amélioration de notre portefeuille d’actifs avec un rendement en ligne avec les attentes de nos actionnaires », a expliqué le vice-président et chef de la direction financière, Bruno Guilmette.