Partenaire d'affaires principal.e - acquisition de talents

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

🏡 Bienvenue dans le département Talents et Culture

Le département Talents & culture est le moteur de l’engagement et du développement de nos talents. œuvrant comme un partenaire stratégique, il façonne une culture d’entreprise forte et favorise un environnement de travail inclusif et épanouissant.

En tant que Partenaire d’affaires en acquisition de talents, vous jouez un rôle stratégique clé auprès des leaders d’affaires. Véritable Partenaire stratégique, vous accompagnez les gestionnaires dans leurs décisions en matière de talents, en alignant les stratégies de recrutement avec les priorités d’affaires, la croissance organisationnelle et les réalités des marchés locaux et internationaux.

Vous êtes responsable d’un mandat global avec une approche conseil, proactive et orientée solutions.

⚡ Tu joueras un rôle important dans :

• Agir comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires et leaders d’affaires dans l’identification des besoins, la définition des profils clés et la prise de décisions éclairées en matière de talents.
• Challenger positivement les pratiques existantes en apportant des recommandations alignées sur les enjeux d’affaires à court et long terme.
• Accompagner les équipes dans des contextes de transformation organisationnelle, de croissance ou de rareté de talents.
• Développer et piloter des stratégies de recrutement et de sourcing ciblées et créatives, adaptées à des marchés complexes et spécialisés.
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la planification jusqu’à l’intégration.
• Construire et maintenir des pipelines de talents proactifs pour anticiper les besoins futurs.
• Contribuer à l’optimisation continue des processus, outils et pratiques d’acquisition de talents à l’échelle globale.
• Utiliser efficacement les outils numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, analytique de recrutement).
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, communications internes et partenaires d’affaires pour renforcer la marque employeur de Boralex.
• Assurer une expérience candidat et gestionnaire fluide, humaine et cohérente avec les valeurs de l’organisation.

💡 Pour réussir dans ce poste, tu dois :

• Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, incluant un rôle de partenariat stratégique ou de conseil.
• Expérience démontrée comme trusted advisor auprès de leaders et parties prenantes de différents niveaux.
• Expérience en recrutement dans un contexte international ou multi-pays (Canada, États-Unis, Europe).
• Excellentes capacités relationnelles, d’influence et de communication.
• Forte capacité d’analyse, approche orientée solutions et compréhension des enjeux d’affaires.
• Maîtrise des stratégies de sourcing avancées et des outils de recrutement numériques.
• Maîtrise de l’anglais requise afin de collaborer quotidiennement avec des équipes et partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

🌱Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!