Chargé.e de projet ERP

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

Le Chargé.edeprojetERPest responsable dela planification,de la mobilisation,de l’exécution et du suivi des livraisonsdesprojetscomplexesau sein du portefeuille ERP.

Il joue un rôle clé dans lesuccèsde la« Transformationnumérique »de la compagnie, pilier stratégique du plan de croissance de Boralexà l’échelle internationale(Europe et Amérique du Nord),pour l’ensemble des domaines d’affaires : Finance,Talents et Culture, Développement, Construction,Opérations,Commercialisation et marchés,…

Il agit commechef d’orchestre opérationnel, assurant la coordination entre :

• leséquipes TI(analystes fonctionnels, analystes techniques, intégrateurs),

• lesresponsables de produitsetarchitectesTI,

• lesresponsablesdes différentes unités d’affaires,

• lespartenairesimpliqués dans la livraison.

⚡ Tu joueras un rôle important dans :

Gestion de projets etgouvernance

• Piloterl’ensemble des phases d’exécution desprojetsERP, de leursplanificationsjusqu’àleurs déploiements aux utilisateurs finaux tout en gérant la stratégie de transition aux équipes de support.
• Organiser les rencontres de suivis de projets,comitésde gestion/pilotage(directeurs et vice-présidence)pour lesquels il sera responsable, et assurer la bonne communication et visibilitéen produisant lesrapportsd’avancement aux parties prenantes (TI etAffaires).
• Effectuer un pilotage rigoureux et pro-actif des risques et enjeuxdes projets
• Gérer les interdépendances techniques et fonctionnellesentre les projetsen mettant en placeune méthodologie de planning intégré avec les autres équipes
• Définir et mettre en place la meilleureméthodologie de livraisonselon le contexte(Agile, hybride ou Waterfall).
• Contribuer à la planification budgétaire annuelleet assurer lesuivi financier(dépenses, prévisions, écarts) en lien avec les budgets alloués.

Mobilisation et coordination des parties prenantes

• Contribuer à la planification de la capacité des équipes fonctionnelles et techniques et coordonner les besoins en ressources avec les gestionnaires concernés.
• Favoriser la collaboration stratégique et le partage de connaissances entreles différentesparties prenantes
• Favoriser les synergies et la collaboration entre les différentes parties prenantes impliquées dans les projets.
• Contribuer au partage des connaissances et à l’adoption des meilleures pratiques de gestion de projet auprès des équipes impliquées.

Amélioration continueet meilleures pratiques du marché

• Mettre en place desindicateurs de performance(KPI)liés aux livraisons, coûts, qualité et satisfaction client interne.
• Participer à l’amélioration continue des processus de livraison(standardisation, outillage, gouvernance)et travailler avec les autres équipesPMO.
• Collaboreravec legestionnaire de servicesERP pour assurer une stabilité optimaledes servicesclésERP(SAP,Longview,Maximo,Tagetik, Salesforce, …)
• Participer à l’élaboration decommunautés de pratiquesavec les autres équipes TIpermettant defavoriserla collaboration,l’échanged’information et la mise en place des meilleures pratiques du marché.
• Veiller à la conformitéavec les normes de sécurité, d’audit et de gouvernance TIavec les équipes cybersécurité et contrôle interne.

💡Pour réussir dans ce poste, tu dois :

• Minimum8 à 10 ans d’expérienceen gestion de projetsd’envergure.
• Expérience dans un contexteinternational(Europe / Amérique du Nord).
• Expérience dans l’implémentationd’un et/ou desprincipauxsystèmes ERPde l’organisationest un plus:SAP, Maximo, Salesforce,Tagetik.
• Solides compétences enplanification, coordination et communication.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de testsen lien avec les méthodologies de livraison (Agile, Waterfall)
• Bonne compréhension des processus d’affairesde l’industrie énergétiqueest un plus(Finances, Développement,Construction,Opérations,…).
• Capacité à coordonnerdes équipes multidisciplinairesetmobiliser des parties prenantes aux expertises variées.
• Maitrise d’outils degestion de projets (MS Project, Jira,Smartsheet, etc.)et suiteMicrosoft. Esprit analytique, rigueur financière, et sens des prioritésselon la valeur d’affaire.
• Toute formation complémentaire en certifications reconnues (PMP, PRINCE2, Scrum Master) ou en frameworksagiles d'entreprise (SAFe, Scrum at Scale) est un atout.
• Maîtrise de l’anglais requise afin de collaborer quotidiennement avec des équipes et partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

🌱Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!