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Chez Boralex, les enjeux ESG font partie de notre stratégie de croissance. Parmi les cibles de notre Plan stratégique 2025, et au même titre que nos cibles financières, figure la volonté d’être la référence en matière de RSE auprès de nos partenaires en allant au-delà des énergies renouvelables.

  • Cette intégration implique qu’à chaque étape du déploiement de notre Plan stratégique, nous considérons non seulement pourquoi nous produisons de l’énergie renouvelable, mais aussi comment, en prenant en compte les impacts extra-financiers découlant directement de nos activités et de l’ensemble de notre chaîne de valeur. Cela nous amène à gérer les risques et les répercussions de nos activités de façon proactive, et à nous outiller adéquatement pour cibler les possibilités d’améliorer nos pratiques et d’accéder à de nouveaux marchés.
  • Grâce à notre stratégie de croissance qui intègre nos orientations en matière de RSE, nous assurons l’expansion de Boralex de façon durable. Nous nous efforçons également d’offrir un rendement financier à long terme supérieur à nos actionnaires, tout en travaillant dans un esprit de collaboration avec les communautés et territoires où nous sommes présents.

Notre rapport RSE

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Herbe

Nos 10 priorités RSE

Croître en ayant à coeur une trajectoire durable et résiliente

  • Utilisation responsable des ressources
  • Biodiversité
  • Adaptation aux changements climatiques
  • Emissions de gaz à effet de serre portées 1 et 2
Ecologue observant la nature

Respecter les vivants

  • Inclusion, diversité et égalité des chances
  • Santé et sécurité 
  • Concertation et implication des communautés locales et des territoires
Collaborateurs boralex et personne des Six Nations marchant sur la plage

Faire de l'exemplarité en matière de gestion une valeur partagée

  • Gouvernance d'entreprise responsable 
  • Ethique des affaires et des comportements 
  • Approvisionnement responsable
Technicien souriant

Les jalons de notre stratégie de RSE


2020

  • Réalisation d'une évaluation de la matérialité afin d'identifier nos 10 priorités ESG
  • Présentation de notre stratégie de RSE et de notre premier rapport distinct sur la RSE

2021

  • Mise en œuvre de notre stratégie, embauche d'une experte de la RSE et introduction d'une gouvernance spécifique en matière de RSE
  • Production du deuxième rapport distinct sur la RSE avec une divulgation améliorée

2022

  • Poursuite du déploiement du plan et des actions de RSE en mettant l'accent sur l'approvisionnement, les changements climatiques, les émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la diversité et l'inclusion.

2023

  • L'accent est mis sur la diversité, le mandat ESG du conseil d'administration, la santé et la sécurité, y compris la santé mentale, les changements climatiques, les objectifs de réduction d'émissions de gaz à effet de serre, la réglementation de l'ISSB et de la CSRD et l'engagement communautaire.

Nos faits saillants de 2025

Environnement

Le parc de stockage d'énergie par batterie de Hagersville récompensé par l'Association canadienne de l'énergie renouvelable (CanRea)

comme Projet canadien novateur d'énergie propre de l'année

Lancement des actions pour atteindre nos cibles de réduction de GES validées par l'initiative "Science Based Targets - SBTi"

Déploiement d'une Charte et d'un Livret biodiversité en France

pour structurer, formaliser, renforcer et illustrer nos engagements en matière de biodiversité

Construction de notre premier site au Royaume-Uni, Limekiln

avec des fournisseurs et sous-contractants stratégiques ayant des cibles de réduction de leurs émissions de GES basées sur la science - confirmant notre engagement vers zéro émission nette en 2050*

Société

Intégration des sous-traitants dans le suivi des indicateurs de santé et sécurité

pour continuer à bâtir une organisation sécuritaire et responsable.

Obtention de la certification parité de niveau argent par la Gouvernance au féminin

reconnaissant notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes dans notre gouvernance - pour continuer à bâtir une organisation inclusive.

Obtention de la médaille d’argent au « Solar Diversity Champion Award 2025 » pour Boralex en France

qui récompense les initiatives pour la diversité réalisée en entreprise.

Pilote de l’opération « L’énergie prime par Boralex » en France

pour permettre aux riverains des parcs éoliens et solaires de réduire leur facture énergétique

Gouvernance

Classement de Boralex au premier rang du palmarès annuel de Corporate Knights des « 50 meilleures entreprises citoyennes » (Best 50 Corporate Citizens) au Canada.

98% des employés et administrateurs ont suivi la formation sur le code d’éthique

100% du volume des achats de composantes stratégiques ont été réalisés

en fin d’exercice, auprès de fournisseurs majeurs de biens ayant signé notre Charte d’approvisionnement responsable.

100% des employés des équipes d’approvisionnement, de risques et RSE et des affaires juridiques ont suivi une formation

sur la prévention du travail forcé et du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement ou sur l’approvisionnement responsable, et ce, au plus tard en janvier 2026.

Divulgations et classements

Approche RSE : Description sous forme de tableau de nos méthodes de dialogue avec nos parties prenantes

*Les cibles de réduction des gaz à effet de serre de Boralex sont validées par l’initiative Science-Based Targets (SBTi), confirmant un engagement net zéro d’ici 2050 aligné sur une trajectoire de 1,5 °C et basé sur la science.