Documents financiers (PDF)

20222021202020192018201720162015201420132012201120102009200820072006

Notre comité de direction

Une équipe de gestionnaires expérimentés assure le succès de Boralex. Nous sommes fiers de vous présenter nos principaux dirigeants

Patrick Decostre
Président et chef de la direction
> Biographie
Bruno Guilmette
Vice-président et chef de la direction financière
> Biographie
Pascal Hurtubise
Vice-président, chef des affaires juridiques
> Biographie
Marie-Josée Arsenault
Vice-présidente talents et culture
> Biographie
Julie Cusson
Vice-présidente affaires publiques et corporatives
> Biographie
Hugues Girardin
Vice-président développement
> Biographie
Nicolas Wolff
Vice-président et directeur général Boralex, Europe
> Biographie
Nicolas Mabboux
Vice-président technologies de l'information et transformation numérique
> Biographie
Alain Pouliot
Vice-président exploitation, Amérique du Nord
> Biographie

Notre comité de direction est engagé dans l’atteinte des objectifs corporatifs de responsabilité sociétale d’entreprise

Dans la foulée de la mise en place de la stratégie de RSE et de la mise à jour du plan stratégique de Boralex, les objectifs en matière de RSE ont été intégrés dans les plans d’action de chacun des membres du comité de direction, ainsi que dans les plans opérationnels et les budgets de chaque département. En outre, la rémunération variable a été revue au cours de l’année 2021, afin d’y ajouter un objectif sur la performance en matière de santé et sécurité au travail, en plus de celui sur la mobilisation établi depuis 2018. En 2022, un objectif sur la représentativité des femmes en poste de gestion sera également inclus.

Consultez notre rapport de RSE 2021

Notre conseil d’administration

Afin de conjuguer les intérêts de nos actionnaires et la pleine réalisation de notre mission, plusieurs personnes siègent au conseil d’administration de Boralex et aident ainsi aux différentes prises de décision. Voici les membres de notre conseil d’administration :

Alain Rhéaume
Président du conseil Boralex inc. Administrateur de sociétés
> Biographie
Patrick Decostre
Président et chef de la direction
> Biographie
Patrick Lemaire
Administrateur de sociétés
> Biographie
Lise Croteau
Administratrice de sociétés
> Biographie
André Courville
Administrateur de sociétés
> Biographie
Dany St-Pierre
Présidente Cleantech Expansion LLC
> Biographie
Ines Kolmsee
Administratrice de sociétés
> Biographie
Marie Giguère
Administratrice de sociétés
> Biographie
Marie-Claude Dumas
Présidente et cheffe de la direction, WSP Canada
> Biographie
Ghyslain Deschamps
Chef de l’exploitation et vice-président exécutif, EBC inc.
> Biographie
Zin Smati
Administrateur de sociétés
> Biographie

Communication et engagement auprès des actionnaires

Notre conseil d’administration croit que l’interaction avec les actionnaires est une bonne pratique de gouvernance et favorise une plus grande transparence. Des principes d’interactions avec les actionnaires ont été adoptés le 27 février 2020 afin d’indiquer de quelle manière les actionnaires peuvent communiquer directement avec notre conseil d’administration s’ils souhaitent discuter ou rencontrer le président du conseil sur des sujets de gouvernance comme nos pratiques de gouvernance, la rémunération de nos administrateurs ou de nos membres de la direction et la planification de la relève.

Les actionnaires peuvent communiquer directement avec notre conseil d’administration à l’adresse courriel conseil_administration@boralex.com.

Veuillez consulter nos principes d’interactions avec les actionnaires.

Au cœur de notre CA : une gouvernance exemplaire et axée sur la RSE

La RSE s’inscrit dans tout ce que fait le conseil. Les comités du conseil d’administration jouent un rôle important, notamment en s’assurant du respect des différentes politiques de Boralex, dont le code d’éthique, la politique de gestion des risques d’entreprise, les objectifs de diversité, la qualité de la gouvernance et les sujets liés à l’environnement et la santé et sécurité. Le conseil supervise également la divulgation en matière de RSE.

Réalisations 2021

  • Modification du mandat du comité de nomination et de régie d’entreprise afin d’y intégrer la responsabilité de l’avancement de la stratégie de RSE
  • Révision de la politique existante de diversité du conseil afin d’y intégrer une cible de représentation féminine d’au moins 30 %
  • Atteinte de 36 % de femmes au conseil d’administration

Comités

Nos objectifs et engagements en matière de représentation féminine à travers l’entreprise

  • Ajout d’une cible de représentation féminine de 27,5 % pour les postes de gestion d’ici 2025
  • Atteinte de 36 % de femmes au conseil d’administration
  • Engagement à combler 35 % des postes disponibles par des femmes
  • Participation à la campagne Parité d’ici 30 avec des engagements clairs pour féminiser davantage le milieu technique