Chargé.e de livraison ERP

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

Le gestionnaire de livraison ERP est responsable de la planification, de la mobilisation, de l’exécution et du suivi des livraisons des projets complexes au sein du portefeuille ERP.

Il joue un rôle clé dans le succès de la « Transformation numérique » de la compagnie, pilier stratégique du plan de croissance de Boralex à l’échelle internationale (Europe et Amérique du Nord), pour l’ensemble des domaines d’affaires : Finance, Talents et Culture, Développement, Construction, Opérations, Commercialisation et marchés.

Responsable de plusieurs initiatives complexes en parallèle, son rôle clé consiste à garantir leurs livraisons dans le respect des coûts - de la disponibilité des ressources - des délais et des exigences de qualité, mais aussi de gérer une équipe d’analystes impliqués dans la livraison de ces initiatives.

Le gestionnaire de livraison ERP travaille en étroite collaboration avec le directeur principale TI ERP pour assurer la livraison du plan opérationnel, mais aussi avec les responsables de produits pour la création et planification de la feuille de route stratégique ERP pour l’ensemble des domaines d’affaires.

⚡ Tu joueras un rôle important dans :

• Gestion de projets et gouvernance
  • Piloter l’ensemble des phases d’exécution des projets ERP, de leurs planifications jusqu’à leurs déploiements aux utilisateurs finaux tout en gérant la stratégie de transition aux équipes de support.
  • Organiser les rencontres de suivis de projets, comités de gestion / pilotage (directeurs et vice-présidence) pour lesquels il sera responsable, et assurer la bonne communication et visibilité en produisant les rapports d’avancement aux parties prenantes (TI et Affaires).
  • Effectuer un pilotage rigoureux et pro-actif des risques et enjeux des projets
  • Gérer les interdépendances techniques et fonctionnelles entre les projets en mettant en place une méthodologie de planning intégré avec les autres équipes
  • Définir et mettre en place la meilleure méthodologie de livraison selon le contexte (Agile, hybride ou Waterfall).
  • Contribuer à la planification budgétaire annuelle et assurer le suivi financier (dépenses, prévisions, écarts) en lien avec les budgets alloués.
• Leadership et gestionnaire d’équipe
  • Encadrer et développer une équipe composée d’analystes d’affaires, fonctionnels et techniques – 7 personnes
  • Planifier et superviser la gestion de la capacité des équipes fonctionnelles et techniques, qui peuvent à la fois être impliqués sur des évolutions, du support et/ou des projets.
  • Être moteur dans la définition des priorités de l’équipe et arbitrer les affectations de ressources selon les besoins projets.
  • Favoriser la collaboration stratégique et le partage de connaissances entre les domaines d’affaires.
  • Optimiser et développer les synergies dans l’équipe selon leurs rôles et responsabilités.
• Soutenir le développement des compétences de l’équipe selon leurs aspirations de carrières, la vision stratégique de la compagnie et les besoins nécessaires à leur succès au sein de l’organisation.
  • Amélioration continue et meilleures pratiques du marché
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) liés aux livraisons, coûts, qualité et satisfaction client interne.
  • Participer à l’amélioration continue des processus de livraison (standardisation, outillage, gouvernance) et travailler avec les autres équipes PMO.
  • Collaborer avec le gestionnaire de services ERP pour assurer une stabilité optimale des services clés ERP (SAP, Longview, Maximo, Tagetik, Salesforce, Dayforce, …)
  • Participer à l’élaboration de communautés de pratiques avec les autres équipes TI permettant de favoriser la collaboration, l’échange d’information et la mise en place des meilleures pratiques du marché.
  • Veiller à la conformité avec les normes de sécurité, d’audit et de gouvernance TI avec les équipes cybersécurité et contrôle interne.

💡 Pour réussir dans ce poste, tu dois :

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure.
• Expérience dans un contexte international (Europe / Amérique du Nord).
• Expérience dans l’implémentation d’un et/ou des principaux systèmes ERP de l’organisation est un plus: SAP, Maximo, Salesforce, Tagetik.
• Solides compétences en planification, coordination et communication.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de tests en lien avec les méthodologies de livraison (Agile, Waterfall)
• Bonne compréhension des processus d’affaires de l’industrie énergétique est un plus (Finances, Développement, Construction, Opérations, …).
• Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à naviguer entre la technique et le fonctionnel.
• Maitrise d’outils de gestion de projets (MS Project, Jira, Smartsheet, etc.) et suite Microsoft.
• Esprit analytique, rigueur financière, et sens des priorités selon la valeur d’affaire.Toute formation complémentaire en certifications reconnues (PMP, PRINCE2, Scrum Master) ou en frameworks agiles d'entreprise (SAFe, Scrum at Scale) est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (collaboration internationale – US, Canada, UK, France).

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

🌱Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!