Conseiller (ère) principal(e) - Formation technique

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

TON PROFIL

Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou conseiller en formation technique ayant l'esprit entrepreneurial, qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui est passionné par la mise en œuvre d'initiatives d'apprentissage et de développement ayant un impact. La candidature idéale est autodidacte dotée d'un sens aigu des affaires, capable d'identifier les opportunités d'innovation et de croissance au sein de la fonction de formation.

Vous faite preuve de créativité, ingéniosité et ne craignez pas de remettre en question le statu quo pour obtenir des résultats. En tant que conseillère ou conseiller en formation, vous aurez l'autonomie nécessaire pour prendre en charge des projets et les mener à bien, tout en collaborant avec des équipes multifonctionnelles afin d’offrir une expérience de formation de haute qualité qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation.

TON DÉFI

Vous serez responsable de la mise en place d'un environnement d'apprentissage technique de classe mondiale qui permet à notre équipe nord-américaine d'améliorer ses aptitudes et ses compétences, en favorisant ainsi la croissance de l'équipe et de l'entreprise, ainsi qu'un niveau élevé d'engagement de la part des collaboratrices et collaborateurs.

Vous développerez des processus, des procédures, des programmes et des outils robustes, sous la responsabilité du directeur de la formation technique et des compétences pour l'Amérique du Nord. Plus particulièrement, vous aurez comme responsabilité de:

• Collaborer avec les parties prenantes, dont entre autres l’équipe de PARH, afin d’évaluer les besoins et les objectifs en matière d'apprentissage.
• Concevoir, proposer et développer des solutions d'apprentissage attrayantes et efficaces, y compris des modules d'apprentissage en ligne, des sessions de formation avec formateur et un soutien à la performance sur le lieu de travail.
• Faciliter l'organisation de sessions de formation et d'ateliers, en personne ou virtuellement, pour les employés à tous les niveaux de l'organisation.
• Évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage au moyen de mécanismes de rétroaction, d'enquêtes et d'évaluations.
• Mettre à jour et améliorer en continu le matériel d'apprentissage et les méthodes de prestation en fonction des commentaires et des nouvelles tendances en matière d'apprentissage et de développement.
• Guider et soutenir les employés dans leur parcours d'apprentissage, notamment en leur recommandant des ressources et des parcours d'apprentissage pour soutenir leur croissance professionnelle.
• Se tenir informé des meilleures pratiques et tendances du secteur en matière d'apprentissage et de développement afin de s'assurer que l'organisation reste compétitive en matière de développement des talents.

TES COMPÉTENCES

• Baccalauréat en éducation, en conception pédagogique, en psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe.
• 3-6 ans d’expérience démontrée en matière de conception pédagogique, d'élaboration de programmes d'études et de principes d'apprentissage des adultes.
• Solides compétences en matière de facilitation et de présentation, avec la capacité d'engager et d'inspirer les apprenants.

• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de tisser des liens et de collaborer efficacement avec divers groupes de parties prenantes.
• Expérience dans la gestion de projets et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution.
• Engagement en faveur de la formation continue et du développement professionnel.
• Compétences en matière de réflexion stratégique et de recherche de solutions pour élaborer une proposition de valeur solide.
• Curiosité et désir d'apprendre et de progresser.
• Capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), des outils de création d'apprentissage en ligne et des logiciels multimédias.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

🌱Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.🌍Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!