L'esprit du développement durable est au cœur même de notre mission d'entreprise et dicte les relations que nous entretenons avec nos différentes parties prenantes.
Boralex croit qu'en tant que citoyenne responsable, elle se doit d'avoir à cœur le bien-être de ses employés et de soutenir la communauté. Aussi, sa culture d'entreprise repose sur des pratiques novatrices de gestion des ressources humaines et sur de saines relations avec les collectivités qui accueillent ses installations.
Notre actif le plus précieux : nos employés
Respect, entrepreneuriat, innovation, communication et esprit d'équipe sont les cinq valeurs qui servent de piliers à la philosophie d'entreprise de Boralex.
Pour soutenir ces valeurs, Boralex adopte des politiques de gestion transparentes qui encouragent une culture d'équité transcendant les paliers hiérarchiques. Sa politique de « portes ouvertes », entre autres, est garante d'une communication franche et d'échanges stimulants entre les employés.
Par sa politique de partage des profits, Boralex reconnaît concrètement la contribution de ses employés à son succès et entretient la culture de performance et l'esprit d'équipe qui animent l'entreprise.
Santé et sécurité au travail : une question de respect
Boralex s'engage formellement en matière de santé et sécurité et déploie tous les efforts nécessaires à l'obtention de milieux de travail productifs et sécuritaires, afin d'assurer le bien-être de tous les membres et intervenants de l'organisation. C'est une question de respect, tout simplement!
Ainsi, tout sous-traitant appelé à travailler dans une centrale de Boralex doit suivre et réussir une formation sur les procédures et politiques de santé et sécurité au travail (SST) de l'entreprise.
En étroite collaboration avec la communauté
De la même manière qu'elle soigne sa relation avec ses employés, Boralex respecte aussi les gens qui habitent les diverses régions où elle poursuit ses activités.
La collaboration entre Boralex et les collectivités où elle évolue débute par un dialogue ouvert, une écoute active et une étroite concertation avec les élus et les intervenants communautaires, afin d'assurer un développement harmonieux des activités de l'entreprise.
Boralex se fait également un point d'honneur de soutenir les communautés qui accueillent ses installations par l'entremise de dons et de commandites. Outre l'environnement, les secteurs d'intervention privilégiés sont le développement sociocommunautaire dans les régions où l'entreprise est établie.
Pour en connaître davantage, consultez la politique de dons et commandites de Boralex.
Pour déposer une demande de don ou de commandite
Votre projet ou votre organisme répond aux critères de Boralex en matière d'engagement social? Vous désirez nous soumettre une demande?
Envoyez votre demande par courriel: info@boralex.ca ou par la poste :
Dons et commandites
Boralex inc.
772, rue Sherbrooke Ouest
Bureau 200
Montréal (Québec) Canada H3A 1G1
Nous nous engageons à répondre à chaque demande dans un délai de quatre à six semaines.
Toute demande de dons ou commandites doit contenir les renseignements suivants :
- Nom, adresse et numéro de téléphone de l'organisme
- Nom et coordonnées du demandeur
- Nom de l'événement
- Date(s) de l'événement
- Portée de l'événement (régionale, nationale ou internationale)
- Nombre de personnes rejointes par cet événement ou nombre de participants attendus à l'événement
- Publics et clientèles visés par le projet
- Au profit de quel organisme (s'il y a lieu)
- Montant demandé
- Types de visibilité possible et avantages pour Boralex de s'associer à l'événement
- Le nom de l'organisme à qui le chèque doit être libellé si la demande est acceptée